취업창업지원센터

• 현장실습지원센터 조직도
• 현장실습지원센터 운영규정
• 현장실습 운영 규정

제1장 총 칙

제1조(목적)

이 규정은 동강대학교 현장실습지원센터(이하 “센터”라 한다)의 직무 및 조직과 운영 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(직무)

① 센터는 교육과정에 의거 현장실습을 원활하게 운영하고 지도 하여 취업과 연계될 수 있도록 한다.
② 센터는 다음의 각호와 관련 업무를 수행한다.

1. 현장실습 운영 계획 수립
2. 현장실습 운영 관리
3. 산업체와 현장실습 운영 체결에 관한 업무
4. 현장실습 보조금 지원(현장실습 및 순회지도 등)
5. 현장실습 순회지도 계획 수립 및 결과 보고
6. 현장실습기관 인정기준 판단
7. 기타 현장실습에 관한 사항

제2장 조 직

제3조(조직)

① 센터장은 본 대학교 부교수 이상 전임교원 또는 현장실습당 당부서 처장이 겸직할 수 있으며, 총장이 임명한다.
② 센터에는 현장실습 운영 계획 수립 등 운영규정 제2조의 직무를 수 행하며, 일반 행정업무를 수행할 수 있는 산학혁력중점교수와 직원을 둘 수 있다.

제3장 운 영 위 원 회

제4조(운영위원회)

센터 운영에 관한 중요사항을 심의하기 위한 현장실습지 원센터 운영위원회(이하 “위원회“이라 한다)를 둔다.

제5조(구성) 위원회의 구성은 다음과 같다

1. 위원장 1인을 포함하여 7인 이내로 구성한다.
2. 위원장은 센터장이 되고 교무입학처장을 당연직으로 하며, 기타 위원 은 총장이 임명한다.
3. 위원의 임기는 2년으로 한다. 단, 당연직은 보직발령에 따라 취·해임한다.
4. 위원회는 사무처리를 위해 간사를 두며, 간사는 현장실습 담당부서 직 원으로 한다.

제6조(회의) 회의는 다음과 같다.

1. 회의는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.
2. 회의는 재적위원 과반수이상 출석과 출석위원 과반수이상의 찬성으로 의결한다.
3. 위원장은 본 위원회에서 협의 결정된 사항을 집행하며 간사는 위원회 사무를 처리한다.

제7조(심의사항) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 현장실습 운영 계획 수립에 관한 사항
2. 현장실습에 관한 제정 및 개폐에 관한 사항
3. 현장실습 업체 인정기준 판단 사항
4. 기타 운영에 관한 주요 사항

제4장 기 타

제8조(기타)

기타 현장실습지원센터의 운영에 필요한 사항은 총장의 승인을 받아 따로 시행할 수 있다.

부 칙

① (시행일) 이 규정은 2015년 9월 8일부터 제정 시행한다.

제1장 총 칙

제1조(목적)

이 규정은 고등교육법 제22조, 동강대학교(이하 ‘본 대학’이라 한다) 「학칙 제22조 ③항(교육과정), 제24조 ⑤항(교과이수단위)」이 규정하는 바에 따라 학생 현장실습에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의)

이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “현장실습”이란 대학과 현장실습기관이 공동으로 참여하여 쌍방 간에 합의한 기간 동안 현장실습기관에서 실무 교육 및 실습을 실시하고 이를 통해 학점을 부여하는 산학협력 교육과정을 말한다.
2. “현장실습기관”(이하 “실습기관”이라 한다)이란 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 연구기관, 기업 등 학생의 실무 교육 및 실습이 가능한 국내·외 기관을 말한다.
3. “실습학기제”란 학기 단위로 일정기간 연속하여 운영되는 현장실습을 말한다.
4. “현장실습생”(이하 “학생”이라 한다)이란 학점 인정 및 전공 관련 실무 경험을 제공받기 위해 현장실습에 참여하는 학생을 말한다.
5. “현장실습지원비”(이하 “실습지원비”라 한다)란 현장실습의 원활한 수행 및 현장 실습 장려 등을 위하여 실습기관에서 학생에게 제공하는 지원금을 말한다.

제3조(우선적용)

이 규정은 「직업교육훈련촉진법」,「교원자격검정령 시행규칙」등 별도의 법령에 따라 운영하는 현장실습은 해당 규정을 우선하여 적용한다.

제2장 현장실습 수행 기준

제4조(현장실습 구분 및 학점인정기준)

① 현장실습은 운영 시점과 기간에 따라 학기제 현장실습(1학기·2학기 현장실습)과 계절제 현장실습(하계·동계계절학기 현장실습)으로 구분 한다.
② 현장실습은 수행 지역에 따라 국내 현장실습과 국외 현장실습으로 구분 한다.
③ 현장실습의 학점인정 기준은 다음과 같이 운영함을 원칙으로 한다. 단, 각 과의 특성에 따라 총장의 승인을 얻어 운영을 다르게 할 수 있다.

구 분	학기제 현장실습	계절제 현장실습	비 고
학점단위	17학점	3학점
실습기간	13주 이상	4주 이상
개설시기	정규학기(졸업학기)	하계·동계방학
선발기준원칙	교과목 수강자	교과목 수강자
현장지도	업체별 3회 이상	업체별 1회 이상
이수구분	전공선택 또는 전공필수

④ 현장실습의 성적은 「Pass/Non-Pass」로 처리한다. 다만, 담당교수가 학점 등급제가 필요하다고 판단할 경우 교무입학처장의 승인을 얻어 시행할 수 있다.
⑤ 학기제 현장실습을 수강하는 학생은 해당 학과의 필수 교과목을 반드시 이수하여야 하며, 계절제 현장실습을 수강하는 학생은 계절학기 일반수업을 중복 수강할 수 없음을 원칙으로 한다. 단, 졸업 등의 불가피한 상황의 경우 총장의 승인을 얻어 시행할 수 있다.

제5조(현장실습 운영 기준 등)

① 현장실습은 학생이 향후 관련 산업에 종사하는데 있어서 필요한 지식·기술·태도를 습득할 수 있게 하는 것을 목적으로 하고, 학생 전공과 관련된 실무 교육을 포함한 실무 실습 과정으로 운영하며, 현장실습의 실습시간은 다음 각 호에 따라 운영되어야 한다.
1. 현장실습은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주간 40시간을 초과하지 않는 범위에서 연속적으로 실시하는 것을 원칙으로 한다.
2. 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한하여 실습기관이 학생의 동의를 얻어 1주간 최대 5시간을 한도로 연장할 수 있으며, 오후 10시부터 익일 오전 6시까지의 야간 현장실습은 운영할 수 없다. 다만, 교육목적을 위해 불가피한 경우 실습생과 협의하여 야간에 운영할 수 있다.
② NCS 기반 현장실습은 NCS기반 교육과정에 따라 학과별 인재양성유형에 필요한 직무능력 향상을 위해 능력단위별 수행준거를 연계하여 운영 한다.
③ 현장실습은 제1항에 따라 1일 1시간 이상의 휴게시간과 현장실습이 실시되지 않는 휴일이 보장되어야 하고, 실습기간이 1개월 이상인 경우 학생이 1개월 기준 1일의 휴일을 활용할 수 있는 기준으로 운영 한다.
④ 실습기관에서는 현장실습에 참여하는 학생에 대해 현장실습의 목적·범위를 벗어난 업무 등에 종사시켜서는 안 된다.

제6조(실습지원비)

① 실습기관은 학생들의 실습수행이 원활이 이루어질 수 있도록 실습지원비를 지급하는 것을 원칙으로 하며, 현장실습에 소요되는 비용의 산정 및 부담방법 등은 대학과 실습기관이 협의하여 결정한다. ② 학생이 아래의 실질적 근로에 해당하는 경우 실습기관에서는 『최저임금법』에 따라 고시되는 시간급 최저임금액 이상의 실습지원비를 지급하여야 한다.

1. 직무교육 프로그램이 없이 업무상 필요에 따라 수시로 업무를 지시하는 등의 방식으로 일경험 학생의 노동력을 활용하는 경우
2. 상시적 또는 특정시기에 인력이 추가로 필요한 업무 등에 근로자를 대체하여 일 경험 학생을 활용하는 경우
3. 교육·훈련내용이 지나치게 단순·반복적인 것이어서 처음부터 노동력의 활용에 그 주된 목적이 있다고 볼 수 있는 경우

제7조(현장실습 제외 기준 및 조치사항 등)

① 현장실습의 취지 및 목적, 형평성 등을 고려하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항은 현장실습으로 인정하지 아니한다.

1. 대학과 실습기관 간의 산학협력을 기반으로 현장실습을 개설, 운영하는 것이 아닌 다음 각 목의 경우
가. 해당 기관 등을 학생 개인이 섭외한 경우
나. 학교와 무관하게 근로, 인턴, 아르바이트 등의 모든 형태로 해당 기관의 필요에 따라 학생을 모집하는 경우
다. 현장실습 수행 이전에 취업된 학생이 해당 근로를 현장실습으로 수행하는 경우
2. 고등교육법 제23조 제1항 제6호에 해당하는 경우
3. 단시간·단기간·간헐적 또는 비연속적으로 운영되는 다음 각 목의 경우
가. 제5조 제1항 제1호에 따른 기준 미만으로 운영되는 경우. 단, 해당 실습기관이 8시간 미만 사업장인 경우는 예외로 한다.
나. 현장실습 중 정해진 기간 동안의 실습을 충족하지 않은 채, 학교로 출석하여 일반 수업과 병행하거나 간헐적, 비연속적으로 운영되는 경우
4. 현장실습의 취지 및 기준에 부합하지 않는 사회봉사 및 현장체험, 답사, 견학 등의 단기 체험활동 등
5. 기타 이 규정 조항을 위배하는 형태 및 교육부장관이 정하는 제외대상 실습 형태 등

② 대학에서 운영 중인 현장실습이 제1항의 현장실습 제외 기준에 해당하는 경우 이 규정에 따른 현장실습으로 운영할 수 없으며, 교육적 필요 및 운영이 요구되는 경우에는 단시간·단기간 또는 체험 형태의 실험·실습교과 등으로 변경 또는 전환하여 운영할 수 있다.

제3장 현장실습의 운영 및 관리

제8조(실습기관)

① 실습기관은 본 대학과의 협의를 통해 현장실습 교육 및 실습 수행에 적합한 학생을 선정할 수 있다.
② 실습기관에서는 현장실습과 관련하여 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 이 규정에 따른 현장실습 운영 기준 및 절차
2. 현장실습 학생 교육, 지도 및 관리를 위한 현장교육 담당자의 배치
3. 학교와 협의하여 정한 현장실습 운영 계획
4. 현장실습에 필요한 시설, 장비, 물품 등의 확보 및 제공
5. 현장실습 학생지도, 출석, 평가 관리
6. 현장실습이 효과적으로 운영될 수 있도록 적정인원을 배정

제9조(현장실습 계획 수립)

① 현장실습을 시행하는 학과는 제8조에 의거하여 산업체 선정과 현장실습협약체결이 완료되면 현장실습 운영계획서를 지원센터에 제출 한다.
② 현장실습 운영계획서에는 다음 각 호의 내용을 포함 한다.

1. 현장실습기관 현황
2. 현장실습 현장지도 담당자에 대한 사항 등
3. 현장실습대상 및 참여인원, 실습기간
4. 현장실습기관 순회지도 계획
5. 현장실습 교육 및 실습 내용

제10조(현장실습지도자 선정 및 실습기관 변경)

① 학과의 담당 지도교수 또는 학과장은 학생의 실습을 현장에서 지도?관리?평가하기 위하여 실습기관 종사자 중 1인 이상을 현장실습지도자로 현장실습 시작 전에 선정 한다.
② 현장 실습중인 학생이 실습기관의 특별한 사정 또는 기타 부득이한 사정으로 실습기관을 변경하여야 할 경우에는 사유 발생 예측 즉시 다른 실습기관에서 잔여기간을 이수할 수 있도록 학과장은 실습기관 변경 승인사항을 소정절차에 따라 결재를 득하여야 한다.

제11조(학생 추천)

학생의 실습편의를 위하여 실습기관 선정 등에 있어 학생의 의견을 수렴하여 담당 지도교수가 추천하고 학과장은 이를 종합하여 현장실습 운영계획서를 작성한 후 현장실습 운영 시작 전에 총장의 승인 후 시행 한다.

제12조(학생관리)

① 이 규정 제10조 제1항에 의해 선정된 현장실습지도자는 현장에서 해당 학생의 현장실습을 지도?관리?평가하는 업무를 담당한다.
② 학생 담당 지도교수는 현장실습 실습기관을 방문하여 학생의 실습상황을 관리하고 지도하며, 학생과 실습기관의 애로점 및 요구사항에 대하여 적절한 조치를 취하여야 한다.
③ 현장실습 방문지도는 해당 실습기관에 대한 취업지도와 병행하여 실시 할 수 있다.
④ 해외 현장실습의 경우 학과 지도교수 외 대학 교직원이 방문하여 현장실습 지도를 할 수 있으며 해외는 특성상 유선(통신)으로 현장실습 지도를 할 수 있다.
⑤ 현장실습 지도교수는 현장실습지도결과보고서를 작성하여 현장실습 결과보고서에 첨부하여야 한다.
⑥ 현장실습 지도교수는 현장실습지도시 학생의 실습성과에 따라 별도의 과제를 제시할 수 있으며 성적평가에 반영할 수 있다.

제13(안전교육 및 보험가입)

① 실습기관 및 학과는 현장실습 중 발생할 수 있는 각종 사고 및 재해를 예방하기 위하여 안전 교육, 성희롱 예방 교육 등을 실시한다.
② 지원센터에서는 현장실습 중 상해 등의 사고로 인한 생명?신체 상의 손해 및 배상책임 등의 상황에 대비하여 현장실습 참여 학생을 피보험자로 하는 보험에 가입하여야 한다. 단, 실습기관이 학생을 피보험자로 하는 보험에 가입한 경우 지원센터의 현장실습 보험 가입을 갈음한다.

제14조(실습생준수사항) 학생은 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 본 규정에 따른 절차 및 기준
2. 실습기관의 안전관리규정 및 기준
3. 현장실습 중 습득하게 된 실습기관의 기밀사항 등의 누설 금지 등

제15조(현장실습생사전교육) 담당 지도교수 및 학과장은 현장실습 실시 전 다음 각 호에 해당하는 내용의 현장실습 오리엔테이션을 실시하여야 한다.

1. 전공 교과내용과 현장실습 교과내용의 연계성에 관한 사항
2. 현장실습 학점처리에 관한 사항
3. 현장실습 기간 중 안전사고 예방에 관한 사항
4. 현장실습 근무자세?유의사항에 관한 사항
5. 기타 현장실습에 도움이 되는 사항

제16조(현장실습관련 제출서류 및 운영절차)

① 현장실습에 임하는 학생과 현장실습 지도교수 및 학과장은 현장실습 전?후에 다음 표의 제출서류를 작성하여야 한다.

제출서류명	제출시기	제출처	비 고
현장실습운영계획서	실습시작 10일 이전	현장실습지원센터	학과장 작성
현장실습생 각서	실습시작 5일 이전	학과	학생 작성
현장실습 도착신고서	실습시작 3일 내	학과	학생,산업체 작성
현장실습일지	실습완료 후 7일 내	학과	학생 작성
현장실습 완료확인서	실습완료 후 7일 내	학과	산업체,학과장 작성
현장실습 평가표	실습완료 후 7일 내	학과	산업체 작성
현장실습 결과보고서	실습완료 후 10일 내	학과	학과장 작성
(학생,산업체) 만족도 조사서	실습완료 후 10일 내	학과	학생,산업체 작성

② 현장실습 운영을 위한 절차는 다음 각 호의 순서와 같이 한다.

1. 해당 학과의 지도교수 및 학과장은 학생의 현장실습 실습기관을 선정하고 현장실습 운영계획서를 작성하여 소정절차에 따라 결재를 득한 후 지원센터에 제출하여야 한다.
2. 지도교수는 현장실습 교육의 실태를 파악하고 개선을 협의하며 학생을 지도하기 위하여 현장실습 순회지도를 실시하여야 한다.
3. 학생은 실습기간 동안 매주 실습상황을 현장실습일지로 작성하여 현장실습지도자의 확인을 받은 후, 현장실습이 완료된 후 7일 이내에 현장실습일지, 현장실습 완료확인서, 현장실습 평가표등 현장실습관련 서류를 학과로 제출하여야 한다.
4. 현장실습이 완료된 후 해당 학과장은 현장실습 결과보고서와 현장실습 이수학생 및 산업체를 대상으로 만족도 조사(학생용ㆍ산업체)를 실시하여 만족도 조사 통계분석 결과를 지원센터에 제출하여야 한다.
5. 해당 학과에서는 모든 학생들에 대한 현장실습 제출서류 일체를 취합하여 학과에 3년간 보관ㆍ관리하여야 한다.
③ 현장실습 운영 절차 및 환류체계는 아래 사항을 준수한다.

제17조(출결관리)

① 지원센터에서는 실습기관이 해당 학생에 대한 출결사항을 확인·관리할 수 있도록 기준을 안내하고, 실습기관에서는 해당 기준에 따라 학생의 출결관리를 실시하여야 한다.
② 현장실습 이수 기간 중 다음 각 호에 해당하는 경우 출석 또는 결석 등의 출결 관리를 실시하지 않는다.

1. 제5조제3항에 따른 휴일
2. 법정공휴일
3. 참정권 행사일
4. 실습기관의 휴무일
5. 실습기관과 학생의 사전 협의에 의해 현장실습이 실시되지 아니하는 해당일 등

제18조(현장실습취소 및 유보)

현장실습 기간 중 학생에 대해서 다음 각 호에 해당하는 사유가 발생한 경우는 증빙자료를 첨부하여 총장의 결재 후 현장실습을 취소 또는 유보할 수 있다.
1. 질병(진단서 첨부)
2. 관혼상제(관련 증빙자료 첨부)
3. 국가의 동원 소집(통지서 사본)
4. 기타 총장이 인정하는 사유

제19조(현장실습지원조직)

지원센터는 현장실습 시행계획 수립, 관련 규정 제ㆍ개정 등 현장실습 시행 전반에 관하여 총괄적으로 조정ㆍ관리를 하며 세부사항은 본 규정에 따른다.

제20조(실습생 및 산업체에 대한 경비지원)

현장실습의 성과관리를 위하여 예산의 범위 내에서 학생의 교통비, 보험료, 실습지도비, 실습기관지원비 등을 지원할 수 있다.

제21조(기타)

본 규정에 명시되지 아니한 사항은 본 대학의 ‘학칙’ 및 ‘학사에관한내규’에 따르며, 기타 필요한 사항은 총장이 이를 따로 정한다.

부 칙

(시행일) 본 규정은 2016년 12월 1일부터 시행한다.
(경과조치) 이 규정의 시행으로 종전의 현장실습규정은 폐지한다.